Crema, 30 maggio 2020
Riaprono gradualmente tutti i servizi del Comune, ma senza dimenticare i vantaggi acquisiti con la flessibilità imposta dall’emergenza sanitaria.
Con una specifica Ordinanza firmata dal sindaco di Crema, Stefania Bonaldi, vengono individuate le attività indifferibili da rendere “in presenza” degli uffici comunali per la fase 2. Vale a dire quegli uffici dove comunque ci sarà sempre la presenza fisica dei dipendenti, in formazione completa oppure in turnazioni.
Fino alla fine dell’emergenza sanitaria – stabilita dal governo al 31 luglio 2020 – o comunque a nuove disposizioni, è impostata una nuova configurazione della presenza del personale negli uffici e loro servizi. Da quelli al completo, come Orientagiovani, cimitero, manutenzione, informatici, segreteria, a quelli con turnazione o rotazione sfruttando lo smart working e altre forme di flessibilità.
• Sportello Polifunzionale e Stato Civile (in presenza con turnazioni giornaliere – mattino/pomeriggio – e a rotazione operatori in smart working)
• URP (a rotazione 2 operatori in presenza e 1 in smart working)
• Servizio Personale (a rotazione 1 operatore in presenza e 1 in smart working)
• Servizio Stipendi (a rotazione 1/2 operatori in presenza e 1 in smart working)
• Servizio Segreteria (tutti gli operatori in presenza)
• Sistemi Informativi (tutti gli operatori in presenza)
• Servizio Messi notificatori/Accoglienza (in presenza su turni)
• Servizi Finanziari (in presenza 3 giorni a settimana e in smart working i restanti 2 giorni, con eventuale smaltimento ferie arretrate 1 giorno a settimana)
• Servizio Economato (in presenza 3 giorni a settimana e in smart working i restanti 2 giorni fino a progressivo rientro di tutti gli operatori in presenza, con eventuale smaltimento ferie arretrate 1 giorno a settimana)
• Servizio Tributi (a rotazione operatori in presenza e in smart working, con eventuale smaltimento ferie arretrate 1 giorno a settimana)
• Servizi Sociali (a rotazione operatori in presenza e in smart working, con turnazioni giornaliere per il personale sociale e socio-educativo)
• Ufficio Sport (almeno 1 operatore in presenza con turnazioni giornaliere e a rotazione smart working)
• Ufficio Scuola (almeno 2 operatori in presenza con turnazioni giornaliere e a rotazione smart working)
• Orientagiovani (tutti gli operatori in presenza)
• Servizi Cimiteriali (tutti gli operatori in presenza)
• Servizio Manutenzione e operai (tutti gli operatori in presenza)
• Servizio Patrimonio e concessioni (tutti gli operatori in presenza)
• Segreteria Manutenzione (a rotazione 1/2 operatori in presenza e 1 in smart working)
• Servizio Progettazione (a rotazione operatori in presenza e in smart working)
• Servizio Edilizia Privata (a rotazione operatori in presenza e in smart working)
• Servizio Urbanistica (a rotazione operatori in presenza e in smart working)
• Servizio Ecologia e Ambiente (a rotazione operatori in presenza e in smart working);
